De belangrijkste informatie over een fietsplan met werkgeversbijdrage in Nederland.
Als werkgever is het niet verplicht een bijdrage te leveren aan de maandelijkse abonnementskosten. Echter, dit kan zeker helpen om werknemers een gezondere en meer duurzame manier van dagelijks woon-werkveer te laten kiezen.
Hierbij een overzicht van de belangrijkste informatie voor jou als werkgever:
- Het is aan jou als werkgever om de maandelijkse bijdrage te bepalen aan de maandelijkse abonnementskosten. Dit is volledig vrijblijvend.
- Deze bijdrage mag buiten het WKR budget worden aangeboden.
- De overige kosten van het maandelijkse abonnement kunnen worden ingehouden op het maandelijkse nettoloon van werknemer.
- Indien je als werkgever de volledige maandelijkse abonnementskosten vergoed, betaalt de werknemer enkel 7% bijtelling over de cataloguswaarde van de fiets.
- Indien de eigen bijdrage van werknemer hoger is dan de 7% bijtelling, vervalt deze.
- De BTW die wordt betaald over de maandelijkse abonnementskosten is aftrekbaar tot een bedrag van €749 per abonnement, voor een periode van 3 aaneengesloten kalenderjaren. Na deze 3 jaren begint de cyclus opnieuw.
- De werknemer mag de kilometervergoeding behouden voor de dagen waar hij/zij niet met de fiets naar werk komt.
- De fiets mag onbeperkt gebruikt worden door werknemer voor privé-doeleinden.